Rejoindre People Search International | People Search International

Home > Candidats > Rejoindre People Search International

Rejoindre People Search International

97% de nos collaborateurs disent travailler dans un environnement agréable *

94% de nos collaborateurs déclarent que leurs fonctions et leurs missions les intéressent *

94% se sentent bien au sein de leur équipe *

94% adhèrent aux objectifs de leur équipe *

Dans une ambiance dynamique et conviviale nous faisons bénéficier nos consultant(e)s de formations internes dédiées, afin de les accompagner dans leur évolution professionnelle.

Par un positionnement résolument innovant, nous avons su développer des relations fortes avec un portefeuille de clients riche et varié de PME/PMI et de Groupes renommés.

Aujourd’hui, forts de notre savoir-faire, nous voulons développer nos offres de service et gagner des parts de marché et nous recherchons des collaborateurs ou des collaboratrices expérimentés dans le domaine du conseil en recrutement ou de la vente de services. N’hésitez pas à nous contacter et à postuler à nos offres.

* Résultats issus du barometre PERFECT réalisé par ADP GSI en juin 2011 auprès de l’ensemble des salariés du Groupe People Search

Nos opportunités en interne

Fonction	Localisation	Contrat
FUTUR MANAGER EN RECRUTEMENT H/F Contrat : CDI Niveau d'expérience : Confirmé	Paris et/ou Lausanne	CDI
CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT CONFIRME H/F Contrat : CDI Niveau d'expérience : Confirmé	Paris et/ou Lausanne	CDI

FUTUR MANAGER EN RECRUTEMENT H/F

Division Ressources Humaines
Secteur(s) Conseil
Fonction Consultant(e) en Recrutement
Rémunération 40000€ à 80000€
Contrat CDI
Niveau d'expérience Confirmé
Référence 9001/FO/PA/PSI

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT CONFIRME H/F

Division Ressources Humaines
Secteur(s) Conseil
Fonction Consultant(e) en Recrutement
Rémunération 30000€ à 55000€
Contrat CDI
Niveau d'expérience Confirmé
Référence 9000/FO/PA/PSI

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation définissent le cadre légal de la relation entre la société People Search International, cabinet de recrutement spécialisé, et les lecteurs ou utilisateurs du présent Site Internet. Elles ont vocation à régir toute utilisation du Site et des services qui y sont proposés.

Acceptation

L’accès, la consultation et l’utilisation du Site de People Search International impliquent l’acceptation des Conditions Générales d’Utilisation et de toutes les modifications que la société People Search International pourrait y apporter.
Il vous appartient donc de lire attentivement cette notice.
La société People Search International se réserve le droit de mettre à jour cette page à tout moment, sans préavis et à son entière discrétion. Il vous appartient donc de consulter cette page régulièrement.

Éligibilité

L’utilisation du Site et des services qui lui sont associés nécessite la capacité juridique des utilisateurs. Le Site n’est pas destiné aux mineurs. Par conséquent, si vous êtes mineur, l’utilisation de ce Site vous est interdite.

Compte et mot de passe

Si vous souhaitez utiliser les services proposés par le Site, et répondre à une annonce existante, l’ouverture d’un compte d’utilisateur s’avère utile.
Pour le fonctionnement de votre compte, vous recevrez une clef d’accès au compte ainsi qu’un mot de passe initial.
Il est de votre seule responsabilité de préserver la confidentialité d’une telle clef d’accès et du mot de passe, de revoir et de mettre à jour fréquemment votre mot de passe et d’informer People Search International dans les plus brefs délais en cas d’utilisation non autorisée de votre compte ou si vous constatez une violation de la sécurité.
En cas d’utilisation frauduleuse du Site, la société People Search International se réserve le droit de supprimer votre compte d’utilisateur sans préavis et mettre ainsi un terme à votre accès à tout ou partie des services fournis par People Search International sur le Site.
Vous pouvez clôturer vote compte d’utilisateur en informant la société People Search International par courrier électronique à l’adresse suivante : contact@peoplesearch.fr
Afin de protéger vos données personnelles et de ne conserver que des informations à jour, votre dossier sera supprimé 24 mois après votre dernière connexion. Un mois avant échéance, un message de notre part vous alertera de sa suppression prochaine. Si vous le désirez, vous pourrez ainsi le réactiver pour 24 mois par une simple connexion à l’aide de votre adresse e-mail et votre mot de passe.
La société People Search International n’est pas responsable de la tenue à jour ou du retour des fichiers joints à votre dossier d’utilisateur, de votre compte, de votre code d’accès ou de votre mot de passe. Vous êtes toujours tenu de conserver une copie des fichiers joints à votre compte d’utilisateur.

Offres d’emploi

People Search International ne vous garantit pas l’existence ou la disponibilité de toute offre mentionnée dans le présent Site Web.
People Search International ne garantit pas qu’un employeur ou un client sollicitera l’information concernant un candidat, proposera un entretien, ni embauchera un candidat, ni que les candidats seront disponibles ou correspondront aux besoins d’un employeur ou d’un client.
People Search International ne garantit pas les termes définitifs, ni la durée d’une offre obtenue par le biais du présent Site Web.
En utilisant le présent Site Web, vous assumez les risques relatifs à la complétude, l’exactitude, l’adéquation ou l’actualité de l’information.
People Search International n’est pas responsable des offres d’emploi, des tests de sélection pour le recrutement, des décisions d’embauche et des emplois effectifs présentés par des tiers et ne garantit pas l’exactitude, l’exhaustivité, la validité ou l’actualité des informations énumérées par des tiers.
Vous devez faire preuve de vos propres jugements, prudence et bon sens dans votre évaluation d’un employeur ou candidat potentiel et de toute information fournie par un tiers.

Produits fournis par les utilisateurs

Le Site vous offre un accès vous permettant d’obtenir des informations en matière d’emploi et de carrière professionnelle.
Les données collectées sont nécessaires au bon fonctionnement du service et peuvent être transmises à People Search International, et aux clients participant au processus de recrutement. Il est donc impératif que vous fournissiez des informations exactes vous concernant et que vous veilliez à la mise à jour de ces informations.
Vous reconnaissez et acceptez que People Search International puisse conserver des copies de vos documents fournis et qu’elle puisse dévoiler ceux-ci à des tiers.

Interdictions générales

En relation avec votre utilisation, vous vous engagez à ne pas :

violer les lois, règles ou règlements français ;
contre venir aux droits sur la propriété intellectuelle et le domaine privé, y compris notamment les droits relatifs aux brevets, droits d’auteur, marques de fabrique ou secrets commerciaux de tout tiers ;
charger, expédier, transmettre ou sauvegarder tout fichier qui serait illégal, offensant, diffamatoire, frauduleux, trompeur, fallacieux, dommageable, menaçant, harcelant, obscène ou importun, contreviendrait à vos obligations contractuelles ou de confidentialité, paralyserait le fonctionnement normal du Site ou le gênerait, comme l’envoi ou la transmission de virus, l’envoi en continu de produits répétitifs ou l’envoi de fichiers de volume anormal.
tenter de violer toute mesure de sécurité du Site ;
utiliser tout appareil, procédé ou mécanisme, tel que des robots, pour contrôler, récupérer, rechercher ou accéder au Site ou à quelque produit que ce soit sans l’accord exprès écrit et préalable de People Search International ;
accéder ou tenter d’accéder à tout compte ou code d’accès d’un tiers enregistré sur le Site ;
expédier ou soumettre toute information incomplète, fausse ou inexacte, telle que votre CV, vos données biographiques, des propositions de postes ou des profils de compagnie ;
vous faire passer pour une autre personne ou entité ;
utiliser le Site d’une manière non autorisée ou à des fins criminelles ;
falsifier toute information d’en-tête sur des envois électroniques ou du courrier.

Vous reconnaissez et acceptez que dans les conditions autorisées par la loi :

le Site étant fourni en l’état, vous assumez tous les risques relatifs à ou résultant de votre utilisation, de votre consultation ou de votre accès au Site ;
People Search International ne garantit pas que le Site et ses produits seront exemptés d’erreur ou de virus ;
People Search International ne garantit pas que le Site fonctionnera de manière ininterrompue et sûre et sera disponible à tout instant, ni qu’il satisfera votre demande.

Conformément à la loi no 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous pouvez exercer votre droit de consultation, de rectification et d’opposition, pour des motifs légitimes, sur les informations personnelles que People Search International détient sur vous, en adressant une demande mentionnant vos nom, prénom, identifiant et coordonnées et en mentionnant dans l’objet de votre courrier “Accès Profil”, par le moyen de votre choix :

par courrier à : People Search International – 6, avenue Gourgaud -75017 Paris
par courrier électronique (e-mail) à : contact@peoplesearch.fr

People Search International s’engage à vous répondre dans un bref délai.

Vous pouvez obtenir plus d’informations en consultant le site de la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés) :
www.cnil.fr

Date de dernière mise à jour : janvier 2012
© 2012 People Search International . All rights reserved.

Groupe People Search | Rejoindre People Search International | Contacts | Plans d’accès | Partenaires | Mentions légales | CGU