People Search International

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Acceptation

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Éligibilité

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Compte et mot de passe

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Offres d’emploi

People Search International ne vous garantit pas l’existence ou la disponibilité de toute offre mentionnée dans le présent Site Web. People Search International ne garantit pas qu’un employeur ou un client sollicitera l’information concernant un candidat, proposera un entretien, ni embauchera un candidat, ni que les candidats seront disponibles ou correspondront aux besoins d’un employeur ou d’un client. People Search International ne garantit pas les termes définitifs, ni la durée d’une offre obtenue par le biais du présent Site Web. En utilisant le présent Site Web, vous assumez les risques relatifs à la complétude, l’exactitude, l’adéquation ou l’actualité de l’information. People Search International n’est pas responsable des offres d’emploi, des tests de sélection pour le recrutement, des décisions d’embauche et des emplois effectifs présentés par des tiers et ne garantit pas l’exactitude, l’exhaustivité, la validité ou l’actualité des informations énumérées par des tiers. Vous devez faire preuve de vos propres jugements, prudence et bon sens dans votre évaluation d’un employeur ou candidat potentiel et de toute information fournie par un tiers.

Produits fournis par les utilisateurs

Le Site vous offre un accès vous permettant d’obtenir des informations en matière d’emploi et de carrière professionnelle. Les données collectées sont nécessaires au bon fonctionnement du service et peuvent être transmises à People Search International, et aux clients participant au processus de recrutement. Il est donc impératif que vous fournissiez des informations exactes vous concernant et que vous veilliez à la mise à jour de ces informations. Vous reconnaissez et acceptez que People Search International puisse conserver des copies de vos documents fournis et qu’elle puisse dévoiler ceux-ci à des tiers.

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